Formation Développement Personnel
Renforcer son potentiel et sa posture professionnelle
Présentation
La formation Développement Personnel vise à accompagner les participants dans l’amélioration de leurs compétences comportementales et relationnelles.
Dans les métiers de la sécurité, de l’accueil, du management ou du service, la maîtrise de soi, la communication et la confiance sont des leviers essentiels de performance.
Cette formation permet de développer une posture professionnelle affirmée, une meilleure gestion du stress et une capacité accrue à interagir efficacement avec autrui.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Mieux se connaître et identifier ses axes de progression
• Renforcer sa confiance en soi
• Améliorer sa communication
• Gérer son stress et ses émotions
• Développer une attitude professionnelle adaptée
• Améliorer ses relations interpersonnelles
Public concerné
• Agents de sécurité
• Managers
• Personnel en contact avec le public
• Collaborateurs souhaitant évoluer professionnellement
• Toute personne souhaitant développer ses compétences personnelles
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est exigé.
Durée
Formation adaptable selon les besoins :
1 à 3 jours selon le niveau et les objectifs.
Organisation
- Sessions en centre ou sur site
- Accompagnement administratif personnalisé
- Délais variables selon modalités de financement
Connaissance de soi
• Identifier ses forces et axes d’amélioration
• Comprendre son mode de fonctionnement
• Développer l’intelligence émotionnelle
Communication efficace
• Écoute active
• Communication assertive
• Gestion des désaccords
• Expression claire et structurée
Gestion du stress et des émotions
• Identifier les facteurs de stress
• Techniques de régulation émotionnelle
• Maintenir son calme en situation difficile
Confiance et posture professionnelle
• Développer l’assurance
• Améliorer son langage corporel
• Gagner en crédibilité
Mises en pratique
• Exercices interactifs
• Jeux de rôles
• Études de situations concrètes
• Débriefing collectif
• Apports théoriques
• Exercices pratiques
• Ateliers participatifs
• Échanges d’expérience
La formation est centrée sur l’interaction et la mise en application immédiate.
Évaluation
• Évaluation continue
• Participation active
• Validation des acquis en fin de session
Pourquoi suivre cette formation ?
• Identifier les facteurs de stress
• Techniques de régulation émotionnelle
• Maintenir son calme en situation difficile
Confiance et posture professionnelle
Le développement personnel est un levier stratégique pour évoluer professionnellement, renforcer son efficacité et améliorer la qualité des relations au travail.
Cette formation contribue à la performance individuelle et collective.